Участник сообщества

Прочитайте рассылку АСН: «Уставный капитал 180 страховщиков (31,5% от их общего количества) не соответствует новым требованиям законодательства». И списки уже есть. Так что и клиентам, и сотрудникам этих компаний нужно задуматься. И уж если менять страховщика (или работодателя), то выбирать с учетом наметившихся тенденций.
Молодцы — сотрудники РОСТРы: порядка 80-90 человек уже разместили/обновили свои резюме, в частности, на работном сайте «Хэдхантер». Продолжать отстаивать свои права и искать новую работу – правильная жизненная позиция в этой ситуации. Обращаюсь и к крупным, и к небольшим страховым компаниям — отнеситесь с пониманием к персоналу, который остался «за бортом». Главное, чтобы их знания и профессиональный опыт были востребованы ДОБРОСОВЕСТНЫМИ И НАДЕЖНЫМИ страховыми компаниями, агентствами, брокерами и т.п.

Cсылка не работает — 404 Not Found (((

Вообще-то я надеялась на то, что к моему действительно откровенному желанию помочь присоединятся и другие. А вы меня за мародера приняли? Напрасно… Понимаю ваше состояние и хочу пожелать всем сотрудникам ростры вернуть свои деньги, найти СТАБИЛЬНУЮ работу у ДОБРОСОВЕСТНЫХ работодателей.

79095399132 с 10 до 18

А я вот думаю о тех, кто остался без работы. Время такое, что не только хорошую, но и нормальную работу найти трудно… А тут еще скандальная репутация компании…. У людей семьи, дети. Им нужна конкретная помощь. У меня есть знакомые в страховании, готовые помочь с трудоустройством (даже при отсутствии трудовой книжки). Есть Юлия, например, (ее e-mail: hr@azb.ru) и еще два руководителя среднего звена из СК и СБ. Это в Москве. Порядочных страховых компаний в разы больше, чем таких, как злосчастная Ростра. Может, и сайт поможет в этом благородном деле.

А я вот думаю о тех, кто остался без работы. Время такое, что не только хорошую, но и нормальную работу найти трудно… А тут еще скандальная репутация компании… Понятно, что права нужно защищать, но пора подумать и о конкретной помощи сотрудникам, оставшимся без работы. У людей семьи, дети. Им реальная поддержка нужна. У меня есть знакомые в страховании, готовые помочь с трудоустройством (даже при отсутствии трудовой книжки). Есть Юлия, например, (ее e-mail: hr@azb.ru) и еще два руководителя среднего звена из СК и СБ. Порядочных страховых компаний в разы больше, чем таких, как злосчастная Ростра.